#бережливоепроизводство, #бережливаясоцпомощь, #leanтехнологии

6 июня ГАУ Гнездышко – оператор проекта Министерства социальной политики Правительства Свердловской области «Бережливое домохозяйство», провели на своей площадке Десант роста по обмену лучшими практиками бережливого производства в социальной сфере. 8 Учреждений социальной помощи члены команды регионального проекта -https://zabota006.msp.midural.ru/, https://zabota075.msp.midural.ru/, https://zabota113.msp.midural.ru/, https://zabota056.msp.midural.ru/, https://zabota101.msp.midural.ru/, https://zabota136.msp.midural.ru/, https://zabota048.msp.midural.ru/, https://zabota125.msp.midural.ru/    собрались для того, чтобы обменяться своими практиками, узнать новости бережливого менеджмента в социальной сфере – образовании, социальной политике, здравоохранении.

О новых практиках бережливого производства рассказала Татьяна Георгиевна Волченкова – эксперт в области lean, консультант и тренер проектной команды. Большой интерес вызвал мастер класс ГАУ СО СО «КЦСОН «Забота» города Качканара» https://zabota136.msp.midural.ru/ «Автоматизированный документооборот и мониторинг предоставления социальных услуг в социальном обслуживании на дому с применением бережливых технологий». Лидер проекта, директор учреждения Алена Сергеевна Гареева, рассказала увлекательную историю этого проекта, основные шаги, проблемы, сопротивления, через которые прошла команда проекта. Заслуживают внимания положительный экономический эффект – около 700 000 рублей в год экономии, при затратах на проект 400 000 рублей и социальный эффект проекта, когда клиенты стали отмечать, что теперь социальный работник стал меньше писать бумаг и у него появилось время поговорить с пожилым человеком о жизни. О том как развивается проект Идеальный склад ГАУ СО СО «КЦСОН Ленинского района г. Екатеринбурга» https://zabota056.msp.midural.ru/ , рассказал лидер проекта, заведующий отделением срочной социальной помощи Денис Рафикович  Фахриев . Он рассказал о новых идеях трансформации в учреждении и о том, как бережливые технологии делают любую работу лучше, проще, быстрее, качественнее.

Команда была рада встретить новых слушателей и надеется, что их вдохновили лучшие примеры lean, и мы скоро увидим их успешные трансформации. Особенный интерес проявили представители системы образования. Команда Ивана Александровича Барта, директора школы № 21 города Екатеринбурга https://школа21.екатеринбург.рф/org-info/employee-card?id=31, посетили уже второй Десант Роста и каждый раз проявляли отличное lean мышление и вдохновлялись для улучшений в школьной жизни. Хороший отклик получила новая форма обучения Турнир Зоркий бережливец, когда можно отточить навыки улучшения процессов в команде, создавая при этом ценности для принимающей стороны. Настроение у «десантников» Роста после нашей встречи было отличным. «Здорово снова встретить единомышленников, давно было пора встретиться, вы нас вдохновили, было интересно и полезно» - это небольшая часть отзывов слушателей. До новых вдохновляющих встреч, дорогие бережливцы!