Развитие персонала

Цель проекта: ...

Проблемы, которые решал проект: 
1. Длительный процесс вхождения в должность новых специалистов
2. Отсутствие структурированной Базы знаний для самостоятельного обучения и повышения компетенций. Файлы находились в ограниченном доступе и на разных ПК
3. Утрата материалов с обучений и конференций
4. Неудовлетворительное знание сотрудниками локальных нормативных актов 

Выполнено в ходе проекта:
1. Создана База знаний – материалы с конференций и обучений в Облачном хранилище
2. В Базе знаний создан раздел с актуальными локальными нормативными актами учреждения
3. Проведены обучения заведующих отделениями по процессу адаптации сотрудников при приеме и переводе. 

Продукты проекта

1. Разработано «Положение об адаптации сотрудников»;
2. Разработана карта уровня ознакомления сотрудников с ЛНА учреждения;
3. Разработаны и ежегодно используются для мониторинга развития персонала Анкеты «Дневник роста и развития» 

 

Улучшения после реализации проекта

 

Команда проекта

Лидер - Пономарёва Наталья Дмитриевна (специалист по социальной работе ОППП) 

Аналитик проекта: Волченкова Татьяна Георгиевна (методист)
Члены команды: Новикова Елена Алексеевна (специалист по социальной работе ОППП)

 

Результаты проекта не представлялись на конкурсах

 

Альбом проекта